Eind 19de Eeuw gesticht door Pieter-Jozef Schotte.
Zijn zonen Achiel en Hippolyte Schotte komen in de zaak en uiteindelijk neemt Hippolyte alleen de zaak over.Onder Hipollyte komt er in de jaren '30 bloei.Schotte is één van de eerste bedrijven die de techniek chroomleerlooien gebruikt. Hierdoor is er een grote vooruitgang.
Begin jaren '60 richten ze een dochterbedrijf op in congo, "Huduka" = "Huileries du Kasai", maar einde jaren '60 gaat deze vestiging failliet.
In die periode is Paul Schotte aan de leiding...
Wanneer hij omkomt in een ongeluk, neemt de schoonfamilie Vanderhaegen en De Proost over, vanaf dan gaat het bergaf met het bedrijf.

In '98 gaat het bedrijf failliet...

Huduka

In 1936 sprak Hippolyte Schotte zijn privévermogen aan ter oprichting van een bedrijf in Belgisch Kongo, genaamd Huduka.
De ‘‘Huileries du Kasaï’’ is gelegen in de buurt van Bashishombe.
Naast leer looien hield Huduka zich bezig met handel in katoen en rubber.
Pas in 1943 werd dit privébedrijf van Hippolyte Schotte opgenomen als dochterbedrijf van Schotte zelf.

Arbeid.

De ondernemer was absoluut heerser binnen zijn fabriek en hanteerde het fabrieksreglement om op unilaterale wijze de discipline aan zijn arbeiders op te leggen.
Vooraleer een nieuw reglement van kracht ging, moest dit ter kennis gebracht worden door middel van plakkaten.
De werklieden konden opmerkingen hierover schrijven in een speciaal register.

Wat de arbeid van vrouwen en kinderen betreft:
* Het was verboden kinderen onder de 12 jaar aan het werk te stellen.
* Vrouwen mochten niet werken binnen de 4 weken die volgden op hun bevalling.
Kinderen beneden de 16 jaar, en meisjes tussen 16 en 21 jaar mochten niet werken tussen 9uur ‘s avonds en 5uur ‘s morgens.

Sociale wetten

Na de Eerste Wereldoorlog kwamen belangrijke sociale wetten tot stand, zo verwierven de arbeiders in 1921 het stakingsrecht en werd de 8-urendag en de 48-urenweek ingevoerd.

Evolutie van de werknemers.

Tot 1913 functioneerde de leerlooierij met beperkte manskracht.
Vanaf 1913 werden er meer arbeiders in dienst genomen, Schotte begon immers aan zijn grote opgang.
In de Eerst Wereldoorlog werd Schotte verplicht leder te produceren voor de Duitse bezetter, er werden dan ook meer arbeiders in dienst genomen.
Deze arbeiders werkten vaak meer dan 12uur per dag.
Pas in 1919 werd in de leerlooierij de arbeidsduur verlaagd tot 9uur per dag.
Met de verhuizing van de leerlooierij steeg het aantal bestellingen.
Op deze locatie was er plaats voor meer werknemers.
Schotte kende een uitbundige groei tussen 1926 en 1929, dit na de depressie van de economie in 1925.
In 1946 brak er en personeelsstaking uit: 326 werklieden legden het werk neer, slechts 3 werkten verder.
De arbeiders eisten het verkrijgen van de 8-urenwerkdag, en loonsaanpassingen.

Bron : Sofie Pardaens

-